+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Абонемент спортклуба для сотрудников

Абонемент спортклуба для сотрудников

Фитнес-клубы предоставляют услуги на условиях публичного договора ст. Вроде бы ничего сложного нет: правила размещаются на сайте клуба, с клиентами заключаются договоры. Но как показывает судебная практика, деятельность фитнес-клубов сопряжена с определенными правовыми рисками. Услуги в фитнес-клубах оказываются на основании заключаемых с потребителями договоров, которые по своей правовой природе относятся к договору возмездного оказания услуг, регулируемому главой 39 ГК РФ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Данные условия касаются только Дневных карт, оформленных с 1 декабря Для всех Дневных карт, приобретенных клиентами до Для студентов очных отделений World Class приготовил специальные условия на карты длительностью 3 и 9 месяцев.

Абонемент спортклуба для сотрудников

Данные условия касаются только Дневных карт, оформленных с 1 декабря Для всех Дневных карт, приобретенных клиентами до Для студентов очных отделений World Class приготовил специальные условия на карты длительностью 3 и 9 месяцев. Совмещать фитнес и учёбу не только полезно, но и выгодно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Приказом Минздравсоцразвития от Наши читатели заинтересовались, как повлияет это нововведение на налоговый учет расходов на спорт.

Есть обязательные для всех организаций мероприятия по охране труда, как то: спецоценка рабочих мест, соблюдение санитарных нор м ст. Это закреплено законодательно, поэтому все такие мероприятия надо включить в свой перечень. Как и то, какие именно это будут мероприятия и сколько на них будет потрачено.

Как правило, такой перечень утверждается организациями на год. Но можно дополнить его и в течение года. От каких именно расходов надо считать этот норматив, в ТК не говорится.

Но логичнее ориентироваться на данные бухгалтерского учета. Правда, немногие организации следят за соблюдением этого правила. Но проверить это могут трудинспекторы. При невыполнении требований указанной статьи работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. Однако трудинспекция приходит с выездной проверкой нечасто. Прежде всего трудинспекторы проверят, чтобы работники были обеспечены необходимыми средствами защиты, чтобы были соблюдены санитарные нормы, пожарные правила, проведена спецоценка и так далее.

То есть в первую очередь проверяется соблюдение законодательно установленных требований. Если в организации много существенных нарушений установленных норм о труде и его охране, то отсутствие финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда как, впрочем, и отсутствие утвержденного перечня таких мероприятий может быть перечислено в качестве оснований для наложения административного штраф а Решение ВС Республики Карелия от Но нам не встретилось ни одного судебного решения, в котором штраф был бы наложен именно из-за несоблюдения норматива.

Так что можно надеяться, что все не так страшно. Возможно, именно на это был расчет при внесении изменений в упомянутый Типовой перечень. Однако не все так просто. Затраты на мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, упомянутые в Приказе Минздравсоцразвития России от Поэтому, несмотря на то что организация в рамках мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков может оплачивать занятия своих работников, к примеру, в фитнес-центрах, такие расходы не будут приняты в уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль как не соответствующие ст.

Кроме того, затраты на оплату занятий в спортивных секциях, кружках или клубах, посещений культурно-зрелищных или физкультурных спортивных мероприятий прямо указаны в перечне расходов, которые не могут быть учтены при определении базы по налогу на прибыл ь п.

Некоторые организации полагают, что можно провести в налоговом учете расходы на фитнес как составную часть расходов на оплату труда включить их в так называемый соцпаке т п. Однако расходы на оплату труда не могут включать в себя те расходы, которые упомянуты в ст. Так считают специалисты Минфина. Однако даже если в коллективном или трудовых договорах организации предусмотрено, что работникам оплачиваются, к примеру, абонементы в фитнес-клуб или занятия в спортивной секции, такие расходы в качестве расходов на оплату труда по ст.

Таким образом, если организация желает приобщить своих работников к спорту и уменьшить на такие расходы базу по налогу на прибыль, надо готовиться к спору с проверяющими и доказывать законность учета расходов на фитнес в составе других расходов на улучшение условий тру да подп. Ведь все сомнения и противоречия должны трактоваться в пользу налогоплательщик а п. Для обоснования расходов на фитнес можно привести такие аргументы.

Работники ведут малоподвижный образ жизни, что приводит к риску возникновения различных заболеваний, в том числе заболеваний опорно-двигательного аппарата, сосудистых и других. Вот для компенсации недостатка движения, предотвращения хронических заболеваний и для улучшения состояния здоровья работников и решено организовать занятия фитнесом. Приказом Минтруда от Так что многое зависит от финансовых возможностей организации, а также от желания ее руководства и собственников.

Казалось бы, этого достаточно для того, чтобы не считать доходами работников суммы, уплаченные организацией напрямую фитнес-центру либо работникам в качестве компенсаций их спортивных расходов когда те приносят документы, подтверждающие их затраты на фитнес. Но и здесь все не так радужно, как хотелось бы. Страховые взносы. Позиция проверяющих не изменилась. Напомним, что и до расширения Типового перечня мероприятий по охране труда они требовали начислять взносы на стоимость услуг фитнес-центров для работнико в Письмо Минздравсоцразвития от Однако чтобы начислить взносы, нужно определить точную сумму дохода, полученную каждым из работнико в ч.

Так как ходить на такие занятия могут все желающие работники, не ясно, кто же из работников посещал занятия. Аналогичный подход может быть применен и налоговыми инспекторами при проверке правильности начисления НДФЛ. Причем даже после того, как развитие физкультуры и спорта включено в Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных риско в Приказ Минтруда от Так что если вы будете выплачивать работникам компенсации на фитнес-услуги, то, как и прежд е Письмо УФНС по г.

Москве от Если же нет возможности персонифицировать доходы работников от проведенных спортивных мероприятий, то и НДФЛ исчислять не нужно. Инспекция решила, что каждый из работников, фамилия которого была в списке, получил доход в натуральной форме.

Сумму такого дохода инспекторы рассчитали, поделив общую сумму оплаты услуг бассейна на количество работников в списке. Как известно, упрощенцы учитывают при налогообложении только те расходы, которые предусмотрены в закрытом перечне ст. Поэтому и расходы на мероприятия по развитию физкультуры и спорта не получится учесть при расчете базы по налогу, уплачиваемому при УСНО. Если руководство действительно планирует потратиться на фитнес работников, во избежание споров с проверяющими можно замаскировать выдачу работникам компенсаций их расходов на фитнес разумеется, подтвержденных документально под премии если они предусмотрены вашей системой оплаты труда.

Разумеется, при составлении такой ведомости будут учтены не только компенсации за фитнес, но и премии за трудовые достижения. Такие премии можно будет учесть в налоговых расходах как при общем режиме, так и при упрощенке.

Правда, и НДФЛ со страховыми взносами заплатить придется. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Фитнес для работников с налоговой выгодой: это возможно? Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс.

Осталось 3 дня. Взносы "на травматизм" в ФСС, уплата за июнь г. Взносы на медицинское страхование в ИФНС, уплата за июнь г. Взносы на пенсионное страхование в ИФНС, уплата за июнь г. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году.

Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Введен новый штраф для компаний и ИП. Перечень не облагаемых НДФЛ выплат изменен. ККТ с 1 июля: главное за пять минут. Путевой лист: нужно ли расписывать весь маршрут авто. Сдали СЗВ-М - внимательно прочтите полученный протокол. За несдачу статотчетности будут штрафовать автоматически. Калькулятор отпускных в году.

Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте?

Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль.

Подписаться на новостную рассылку. Наша компания в целях поддержания здоровья своих сотрудников планирует заключить корпоративный договор с фитнес- клубом и бассейном. Может ли такой договор оптимизировать налоги на прибыль, НДФЛ и страховые взносы.

Обяжут ли бизнес оплачивать абонементы сотрудникам

Я профессиональный тренер и бывший сотрудник спортивного клуба Urban г. Начну с того, что эта контора - бардак и самодурство! При попытках разобраться указывают на дверь схема отработана. Копнув еще, выяснилось, что я - всего лишь песчинка в пустыне обманутых сотрудников лживого руководства! Люди, задумайтесь! Спортивный клуб Urban уже длительное время в Хабаровске ведет свою деятельность без разрешения на ввод в эксплуатацию!

Личный опыт: как выбрать абонемент в спортклуб и не разориться

Удобство и максимум пользы. Вы сможете посещать наш спортивный клуб в любое удобное для Вас время дня, на протяжении всего срока абонемента с момента приобретения. Заказать звонок. В городе Ессентуки Современный. Запишись на первое бесплатное занятие с тренером прямо сейчас!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто такой администратор фитнес-клуба

Если вы в первый раз покупаете абонемент в спортклуб, то высока вероятность того, что вам, как новичку, придётся столкнуться с не слишком приятными сюрпризами. Например, в виде неожиданных платных опций и неудобств, из-за которых вы можете совсем забросить походы в зал.

Сотрудники крупных компаний смогут рассчитывать на корпоративный фитнес.

По данным СМИ, Минздрав поддержал идею депутата Госдумы Дмитрия Свищева обязать крупный бизнес оплачивать спортивные абонементы работников. По мнению парламентария, это должно касаться фирм, где работают более человек.

Автоматизация фитнес и велнесс клуба онлайн

Программа для фитнес клуба Servitum оптимально подходит для любого крупного либо малого спортивного клуба. Программа для фитнес клуба Servitum не имеет аналогов поскольку дает возможность начать работу через интернет в кратчайшие сроки. Осуществляйте учет в своем фитнес клубе с помощью Servitum и Ваше предприятие покажет наилучшие результаты.

Такие расходы организация несет в соответствии с условиями трудового коллективного договора. И квалифицировать оплату абонементов как реализацию товаров выполнение работ, оказание услуг нельзя.

Приказом Минздравсоцразвития от Наши читатели заинтересовались, как повлияет это нововведение на налоговый учет расходов на спорт. Есть обязательные для всех организаций мероприятия по охране труда, как то: спецоценка рабочих мест, соблюдение санитарных нор м ст. Это закреплено законодательно, поэтому все такие мероприятия надо включить в свой перечень. Как и то, какие именно это будут мероприятия и сколько на них будет потрачено. Как правило, такой перечень утверждается организациями на год. Дорогие читатели!

.

А потому, решая вопрос о покупке абонементов в фитнес-клуб, заранее Абонементы в спортклуб – это не только забота о здоровье сотрудников. об .

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мой ужасный опыт работы в фитнесе
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.